По итогам 2-х этапов исследования психологи определили, что люди на руководящей должности готовы посодействовать своим сотрудникам, которые стоят чуть ниже на карьерной лестнице.
К одному из экспериментов ученые привлекли 267 студентов.
Ученые в области психологии провели социальный эксперимент, в процессе которого установили, от кого из коллег по работе можно получить помощь в затруднительной ситуации. Перед каждой из групп было поставлено конкретное задание.
Авторы опытов разузнали у добровольцев, кто из коллег чаще всего обращался к ним за помощью, и с кем могли посоветоваться они сами.
Буквально недавно ученые узнали вопрос, кто на работе из служащих готов помогать коллеге. Профессионалы увидели: участники охотнее помогали другу, если он находился на умеренном отдалении от них по карьерной лестнице. Результаты этого тестирования оказались идентичными первому эксперименту. По сценарию, одному из служащих компании нужно было договориться с предполагаемым клиентом.
В исследовании поучаствовали 175 человек, каждый из которых заполнил анкету. Вероятно, это связано с тем, как рабочие себя воспринимают.
Напомним, что до этого профессионалы из Мичиганского университета зафиксировали занятную закономерность.
Следите за новостями в Telegram
👇 Поделитесь в вашей соцсети
RSS - Записи
Оставьте комментарий