Университет объясняет, почему такие слова, как «хромой» и «мужчина», являются «проблемными»

В руководстве предлагается, чтобы сотрудники рекомендовали другим прекратить использовать оскорбительные слова.

Департамент информационных технологий Вашингтонского университета выпустил новое языковое руководство, в котором выделяются «проблемные слова», которые обычно используются, но предположительно являются расистскими, сексистскими, эйджистскими или гомофобными.

В этот список слов, которых следует избегать, входят «дедушка», «ведение домашнего хозяйства», «меньшинство», «ниндзя» и даже «хромой». «Хромой», например, является оскорбительным, потому что это сленг для «некрутого» и «это использование инвалидности в негативном ключе, чтобы подразумевать противоположное, что не было бы хромым, чтобы быть лучше», согласно гиду.

Другие слова считаются оскорбительными из-за их истории или отношения к расе или полу. Слово «ведение домашнего хозяйства» может «ощущаться гендерным», предполагает университет, в то время как любое слово или фраза, включающая в себя слово «мужчина», например, «рабочая сила», «человеко-часы» или «средний мужчина», являются сексистскими, потому что не включают их. .

Между тем, «дедушкина оговорка» проблематична, потому что этот термин «использовался как способ освободить некоторых людей от изменений из-за условий, существовавших до изменений». Он «зародился на юге Америки в 1890-х годах как способ бросить вызов 15-й поправке и помешать чернокожим американцам голосовать», — поясняет гид.

Это предполагает, что сотрудники в отделе не только применяют это новое понимание к своему собственному использованию языка, но и обучают других повседневным терминам, которых им следует избегать. Руководство даже предоставляет шаблон электронной почты для отправки поставщикам с запросом об усилиях, которые они предпринимают, чтобы отказаться от оскорбительных и неинклюзивных выражений.

«К сожалению, при работе с вашим продуктом/услугой мы обнаружили язык, который можно считать оскорбительным из-за его расистского, абейлистского и/или сексистского происхождения», — говорится в потенциальном электронном письме. «Можете ли вы сообщить нам, какие усилия вы предпринимаете, чтобы отказаться от этого языка, чтобы создать более инклюзивный продукт/услугу?»