ИИ против молодежи: как автоматизация сокращает шансы начинающих специалистов

Количество вакансий для молодых специалистов в секторах, затронутых искусственным интеллектом, в США сократилось на 13% за последние три года. Об этом сообщается в отчете Стэнфордской лаборатории цифровой экономики (Stanford Digital Economy Lab). Исследователи предупреждают, что «умные» технологии стремительно меняют карьерные перспективы для работников начального уровня.

Эти данные усиливают опасения, что выпускники вузов сталкиваются с трудностями при поиске работы в сферах, которые сокращаются из-за автоматизации. Отчет под названием «Канарейки в угольной шахте? Шесть фактов о влиянии искусственного интеллекта на занятость» предупреждает, что эти ранние сигналы могут указывать на масштабные изменения на рынке труда по мере ускорения внедрения ИИ.

Наиболее пострадавшими отраслями стали разработка программного обеспечения, клиентский сервис, бухгалтерия и административная поддержка.

Особенно заметен спад среди работников в возрасте 22–25 лет: занятость в этих сферах снизилась на 6% с конца 2022 года. Сильнее всего пострадали начинающие разработчики ПО: число вакансий для их возрастной группы упало на 20%.

При этом более опытные сотрудники оказались менее уязвимы. В четырех самых проблемных отраслях занятость среди старших возрастных групп, напротив, выросла на 6–9% с 2022 года.

В то же время в секторах, менее подверженных автоматизации на основе ИИ (логистика, техническое обслуживание, «ручной» труд), число начальных позиций для молодежи увеличилось на 6–13%.

Исследователи также отмечают, что сокращение рабочих мест среди молодых профессионалов происходит в тех областях, где ИИ заменяет человеческие задачи, тогда как рост наблюдается в профессиях, где технологии играют вспомогательную роль.

Авторы отчета изучили, могут ли другие экономические факторы объяснить эту тенденцию, но пришли к выводу, что главной причиной является именно автоматизация на базе ИИ.

Изменения стали особенно заметны в конце 2022 года, что совпало с бурным развитием инструментов генеративного ИИ. Запуск ChatGPT в ноябре того же года, по мнению исследователей, стал переломным моментом и ключевым драйвером трансформации рынка труда.

Данные для отчета были предоставлены ADP — крупнейшим в США провайдером payroll-решений, который анализирует информацию о миллионах сотрудников из десятков тысяч компаний.

Эксперты подчеркивают, что текущая ситуация требует пересмотра системы образования и программ переподготовки. «Молодым специалистам критически важно развивать навыки, которые дополняют ИИ, а не конкурируют с ним — креативность, эмоциональный интеллект, управление проектами», — отмечает экономист Мария Смит. Параллельно в странах ЕС и Азии уже запускают государственные инициативы по поддержке «искусственно-интеллектуальной» адаптации работников, что может стать примером для других регионов.

Следите за новостями в Telegram