Как стало известно, по числу предложений в административном центре Красноярского края достигнут докризисный уровень. Таковы выводы сайта HeadHunter, который провел аналитику вакансий и резюме.
Однако эксперты фиксируют не только лишь увеличение числа вакансий, но, увы, и снижение зарплат.
Например, в сфере «Начало карьеры, студенты» вакансий стало больше на 184%, «Безопасность» +172%, «Управление персоналом, тренинги» +85%. Есть сферы, где рост предложений значительно опережает рыночные.
Еще одна тенденция — рост предложений на удаленную работу.
Эксперты проекта HeadHunter «Банк данных заработных плат», владеющего данными по актуальным зарплатам в компаниях, изучили свою базу и узнали, что среднее изменение заработных плат с самого начала года составляет от -1% до -2%. Больше всех потеряли начальники подразделений (-3,6%). В первую очередь эти предложения встречаются в сферах: «Банки», «Продажи», «Наука, образование», «Административный персонал» и «Маркетинг». Также снизился конкурс на одно предложение: еще весной претендовали не менее 5 человек на место, сейчас же — 4. У рядовых работников заработные платы поменялись не так заметно, в пределах 1%.
Практически не растет число свободных мест для тех, кто желает работать в строительстве, спорте, фитнесе, салонах красоты, высшем менеджменте: количество предложений в этих сферах возросло на 2-10%.
Следите за новостями в Telegram
👇 Поделитесь в вашей соцсети
RSS - Записи
Оставьте комментарий