В условиях цифровой экономики Германия нуждается в не менее гибком графике рабочего дня.
Как объявил господин Шмидт в размещенном в прошедшее воскресенье, 12 ноября, интервью газете «Вельт ам сонтаг», новый график работы нужно ввести для поддержки конкурентоспособности местных компаний. По его словам, компании, которые хотят выжить в новом обществе, должны что-то менять и изменяться сами. Подход к организации деятельности компании, когда рабочий день начинается с приходом утром в кабинет и завершается с уходом из оного, сегодня уже выглядит анахронизмом.
Шмидт подчеркнул, что ряд действующих в Германии норм попросту не действует.
В связи с этим нужно внести поправки в закон о длительности времени пребывания на рабочем месте. «Это помогло бы не только лишь фирмам, однако и сотрудникам», — подчеркнул руководитель Совета.
Он также предупредил, что похожая реформа трудового законодательства не приведет к «скрытому увеличению рабочего времени». «Возможно, данного хотят работодатели, однако речь должна только идти о том, чтобы лучше распределить рабочее время на протяжении дня и недели», — предупредил Шмидт.
В Германии призвали к изменению графика рабочего дня.
Работодатели в Германии давно требуют отменить восьмичасовой рабочий день, сохранив только действующее недельное ограничение в 48 часов, отмечает Welt am Sonntag.
Совет финансовых профессионалов сказал свои выводы по данному вопросу канцлеру Ангеле Меркель.
Следите за новостями в Telegram
👇 Поделитесь в вашей соцсети
RSS - Записи
Оставьте комментарий