Практически четверть работодателей (23%) собираются уменьшить штат служащих. К такому выводу пришли специалисты рекрутингового интернет ресурса Rabota.ru по результатам опроса о многообещающих планах компаний на будущий год.
Портал «Rabota.ru» опросил работодателей относительно планов на следующий год.
Как правило провести сокращение штата планируют компании, занимающиеся медиа, маркетингом и бизнесом, связанным с продуктами питания. Как правило, хотят поднять квалификацию собственных работников в IT и финансовой сферах, а кроме этого компании, предоставляющих услуги бизнесу.
23% управляющих собираются уменьшить штат работников.
О планах уменьшить штат проинформировали 23% работодателей.
Кроме того, опрос показал, что 58% работодателей никак не планируют премировать собственных служащих перед Новым годом. Больше всего это затронет, опять же, компании, предоставляющие услуги для бизнеса, а менее всего — компании финансового сектора. Перво наперво это коснется IT-компаний и юрлиц, которые оказывают услуги бизнесменам.
Также исследование касалось вопроса, хотят ли работодатели проводить обучение персонала.
Четверть работодателей (25%) собираются пересмотреть главные показатели эффективности (KPI) и ввести новые системы премирования. Менее всего заинтересованы в повышении квалификации у работников уполномоченные строительной ветви. Более допустимы такие изменения в автомобильном бизнесе и торговле. Практически 20% работодателей хотят открыть новые направления работы.
При всем этом 9% опрошенных планируют уменьшить бюджет на рекламу и продвижение бизнеса, особенно в розничной торговле. Думают о новом наборе кадров и в IT-компаниях. О таковых намерениях сообщили 25% работодателей, основная часть из которых из автомобильного бизнеса и ритейла. А 12 процентов опрошенных хотят ввести для служащих новые нематериальные бонусы.
Следите за новостями в Telegram
👇 Поделитесь в вашей соцсети
RSS - Записи
Оставьте комментарий