Страна ЕС заставит фирмы нанимать больше женщин на руководящие должности
Испанское правительство и корпоративные советы скоро будут обязаны включать не менее 40% женщин.
На этой неделе испанские законодатели приняли новый закон, обязывающий предприятия обеспечивать, чтобы в их корпоративные советы входило больше женщин-руководителей.
Закон о равном представительстве, который был одобрен на еженедельном заседании кабинета министров на этой неделе, будет направлен на то, чтобы в советах директоров было не менее 40% представителей «наименее представленного пола». Это также потребует аналогичного уровня равенства на руководящих должностях.
Помимо советов директоров крупных компаний, законопроект касается также избирательных списков и советов директоров профессиональных ассоциаций.
Новые правила будут применяться ко всем публичным компаниям к 1 июля 2024 года и ко всем предприятиям с числом сотрудников не менее 250 и годовым оборотом в 50 миллионов евро (53 миллиона долларов) к 30 июня 2026 года.
Квота в 40% будет также применяться к правительственному кабинету и обяжет все списки избирателей чередовать мужчин и женщин-кандидатов. На данный момент женщины-члены составляют 44% Конгресса и 39% Сената.
«Если они представляют половину общества, половина политической и экономической власти должна принадлежать женщинам», — заявил на прошлой неделе премьер-министр Педро Санчес, объявляя о своих планах.
Новый закон является последним в серии мер по обеспечению равенства, объявленных испанскими властями. В декабре правительство приняло законопроект о правах трансгендеров, а также новаторский закон о сексуальном и репродуктивном здоровье, который предлагает финансируемый государством оплачиваемый отпуск для женщин, страдающих болезненными менструациями.
