США требуют от французских компаний отказаться от DEI-программ: эскалация ценностного конфликта

Администрация Дональда Трампа ужесточила давление на иностранных подрядчиков, потребовав от французских компаний, сотрудничающих с правительством США, полностью свернуть программы разнообразия, равноправия и инклюзивности (DEI). Этот шаг, подтверждённый письмами посольства США в Париже, вызвал резкую критику со стороны Франции, заявившей о принципиальном расхождении ценностей.

Суть требований США

Согласно документам, полученным Le Figaro:

Компании должны в 5-дневный срок подписать «форму соответствия», обязуясь отменить все DEI-инициативы.
В случае отказа необходимо предоставить «подробное обоснование», что ставит фирмы перед риском потери контрактов.
Требования основаны на указе Трампа от 21 января, где DEI названы «незаконными и коррозийными», противоречащими «принципам меритократии».

Контекст: DEI-программы включают квоты для меньшинств, поддержку ЛГБТ+-сотрудников, обучение бессознательным предубеждениям. Для многих европейских компаний это стандарты корпоративной социальной ответственности.

Реакция Франции: «Это не наши ценности»

Министерство экономики Франции публично осудило давление Вашингтона:

Чиновники назвали требования «вмешательством во внутренние дела» и нарушением суверенитета ЕС.
Министр Эрик Ломбар пообещал поднять вопрос на уровне ЕС и ОЭСР, где Франция традиционно лоббирует права человека.
В неофициальных беседах дипломаты выразили опасения, что подобные меры могут затронуть аэрокосмический, IT и оборонный сектора, где сотрудничество с США критически важно.

Пример: Компания Thales Group, работающая над проектами Пентагона, оказалась в двусмысленном положении: отказ от DEI грозит потерой репутации в ЕС, согласие — разрывом контрактов с США.

Политический подтекст: «культурные войны» Трампа

Инициатива администрации Трампа — часть масштабной кампании против «woke-идеологии»:

Ранее были запрещены тренинги по расовой чувствительности в госучреждениях.
Ограничено медицинское сопровождение трансгендерных несовершеннолетних.
Под угрозой отмены — программы поддержки женщин в STEM-сферах.

«Это не просто борьба с DEI. Это попытка пересмотреть социальный контракт, где равенство возможностей заменяется гипертрофированным индивидуализмом», — комментирует политолог Мари Дюпон.

Последствия для бизнеса и дипломатии

Юридические коллизии: Требования США могут противоречить директивам ЕС о гендерном равенстве и антидискриминации.
Финансовые риски: Французские компании рискуют потерять до €2.3 млрд контрактов с США (оценка MEDEF).
Дипломатический кризис: Париж рассматривает ответные меры, включая ограничения для американских компаний в ЕС.

Мнение бизнеса: Ассоциация французских работодателей (AFEP) призвала правительство «защитить европейские ценности», предложив субсидии компаниям, которые откажутся от давления США.

Сценарии развития

Компромисс: Возможны точечные исключения для стратегических отраслей, но это подорвёт позиции ЕС.
Эскалация: Франция может инициировать разбирательство в ВТО, обвинив США в дискриминационной практике.
Радикализация: Ужесточение DEI-законодательства в ЕС как ответ на действия Трампа.

Конфликт вокруг DEI стал символом углубляющегося ценностного разлома между США и ЕС. Если Вашингтон делает ставку на изоляционизм, то Брюссель, напротив, усиливает социальную повестку. Итогом может стать не только пересмотр трансатлантического партнёрства, но и формирование новой бизнес-этики, где прибыльность больше не единственный критерий успеха. Как отмечает Les Echos: «Битва за DEI — это битва за то, чьи идеи определят будущее глобальной экономики».