Соучредитель Twitter признал ошибки
Джек Дорси взял на себя ответственность за массовые увольнения в Twitter после прихода к власти Илона Маска.
Соучредитель и бывший генеральный директор Twitter Джек Дорси извинился за продолжающиеся увольнения в компании, заявив, что он «слишком быстро» увеличил ее. Увольнения, которые уже затронули 50% сотрудников Twitter, произошли после того, как миллиардер Илон Маск купил платформу социальных сетей.
«Работники Twitter в прошлом и настоящем сильные и стойкие. Они всегда найдут выход, какой бы трудной ни была ситуация. Я понимаю, что многие злятся на меня. Я несу ответственность за то, почему все оказались в такой ситуации: я слишком быстро увеличил размер компании. Прошу прощения за это», — Дорси. сказал в твите, добавив, что он «благодарен и любит всех, кто когда-либо работал в Твиттере». Однако он признался, что не ожидал, что такие чувства будут взаимными «в этот момент или когда-либо».
Сердечные извинения от бывшего генерального директора, который ушел в отставку в прошлом году, последовали за сообщениями в СМИ, предполагающими, что «все» в Twitter обвиняли Дорси в беспорядках после поглощения. «Джек ненавидят в Твиттере», — сообщил New York Post анонимный источник. «Они винят Джека в том, что случилось с Илоном, который возглавил компанию».
«Компания выросла не потому, что Джек летал на своем самолете с этими моделями. Но никто не написал о том, какой катастрофой была компания, потому что все боготворят Дорси и думают, что он следующий Стив Джобс», — добавил источник.
На момент поглощения в Twitter работало около 7500 человек. Маск объяснил, что увольнения были единственным возможным вариантом, сославшись на огромные убытки, которые несет компания.
«Что касается сокращения численности Twitter, к сожалению, у компании нет выбора, поскольку компания теряет более 4 миллионов долларов в день. Всем выбывшим предложили 3 месяца выходного пособия, что на 50% больше, чем требуется по закону», — написал он в пятницу в Твиттере.
Согласно ряду твитов сотрудников платформы социальных сетей, увольнения в первую очередь коснулись команд по коммуникациям, курированию контента, правам человека и этике машинного обучения, а также некоторых продуктовых и инженерных отделов.
