Школьный округ США обещает сначала уволить белых сотрудников

Белые учителя первыми потеряют работу в результате сделки, заключенной профсоюзом Миннеаполиса.

Белые учителя будут уволены первыми, если потребуется сокращение рабочих мест в государственных школах Миннеаполиса, штат Миннесота, независимо от их стажа или эффективности в классе, согласно новому коллективному договору, который местный школьный округ подписал со своим профсоюзом.

Начиная со следующей весны в государственных школах Миннеаполиса (MPS) небелые учителя будут защищены, когда сокращение финансирования, например, связанное с сокращением числа учащихся, приведет к увольнению. Соглашение с профсоюзом Миннеаполисской федерации учителей (MFT) было подписано в марте прошлого года, положив конец трехнедельной забастовке, но расовое положение было отменено. незащищенный в воскресном репортаже местного издания Alpha News.

«В случае превышения учителя, который является членом населения, недопредставленного среди лицензированных учителей на сайте, округ должен избавить следующего младшего старшего учителя, который не является членом недопредставленного населения», — говорится в новом трудовом договоре. «Избыток» означает сокращение штата при снижении числа учащихся в конкретной школе.

Такие увольнения обычно основаны на старшинстве, а это означает, что последний нанятый учитель будет уволен первым. Новое трудовое соглашение не только освобождает небелых учителей от этой угрозы — по крайней мере, до тех пор, пока в округе не закончатся белые работники, которых можно уволить, — оно также предусматривает, что ранее уволенные сотрудники из «недопредставленных групп населения» будут приняты на работу первыми, когда есть возможность восстановить.

Школьный округ и профсоюз оправдали увольнение учителей из-за цвета кожи, предположив, что это компенсирует прошлые ошибки.

«Прошлая дискриминация со стороны округа непропорционально повлияла на найм недопредставленных учителей в округе по сравнению с соответствующим рынком труда и сообществом и привела к отсутствию разнообразия учителей», — говорится в контракте.

представитель МПС сказал Fox News Digital в понедельник сообщила, что округ и его профсоюз «взаимно согласились» с новой формулировкой контракта, чтобы «устранить сохраняющиеся последствия прошлой дискриминации». Профсоюз заявил, что предпочтения по признаку расы помогут улучшить качество образования в школах Миннеаполиса.

«Студентам нужны преподаватели, похожие на них и с которыми они могут общаться», — говорится в кратком изложении контракта MFT. «Этот язык дает нам возможность выявлять и решать проблемы, которые способствуют непропорционально высокой текучести цветных педагогов».

Демографические данные показывают, что расовый состав школьного персонала примерно соответствует населению Миннеаполиса. Белые составляют 63% населения города и занимают менее 67% рабочих мест в школьном округе. Бюро переписи населения США а также показатели MPS. Чернокожие составляют 19% населения и 18% школьного персонала.