Руководитель аффилированного лица по планированию отцовства уходит в отставку после того, как сотрудники заявили о расистском поведении на рабочем месте

Региональный директор организации Planned Parenthood официально подала в отставку со своей должности, но сотрудники говорят, что еще предстоит проделать работу, чтобы отменить заявленные расовые проступки.

Сотрудники организации Planned Parenthood Pennsylvania Advocates (PPPA), беспартийного политического подразделения Planned Parenthood, написали открытое письмо в отношении исполнительного директора Эмили Каллен, которая, по их словам, «проявляла финансовую безответственность, использовала расистские, трансфобные, классовые выражения и выражения, которые увековечивает стигму против абортов ».

В меморандуме подчеркивалось, что Каллен причинила «вред» во время своего девятимесячного пребывания на посту исполнительного директора, отказавшись «привлекать к ответственности подрядчиков за неоднократные неверные гендерные ошибки транс- и небинарных сотрудников и используя расистские термины, такие как« нелегалы ​​», для обозначения иммигрантов без документов».

Она также якобы «унизила и уволила единственную цветную женщину из высшего руководства за то, что она подняла вопросы расизма в организации».

В письме, подписанном всем персоналом PPPA, было перечислено 15 пунктов, касающихся неправомерного поведения Каллена.

«Во время пребывания Эмили Каллен в PPPA она постоянно лишала доступа к абортам и боролась с темнокожими», — сказал региональный полевой директор PPPA Кортни Б. в цитируемом заявлении. «За это время она также нанесла вред BIPOC. [for Black, Indigenous, and People Of Color] и транс-персонал с ее нежеланием нести ответственность и прислушиваться к обеспокоенности персонала по поводу широко распространенной культуры превосходства белых в PPPA ».

Каллен ответил на замечания, прежде чем в конце концов уйти в отставку.

«Я прочитала открытое письмо, опубликованное Save PPPA, и очень серьезно отношусь к утверждениям в этом письме», — написала она. «Все вы — ядро ​​того, что мы делаем. Ваше руководство должно придерживаться высоких стандартов и слушать, когда вы говорите о любых неудачах в поддержании нашей миссии и ценностей».

Дейл Стейнберг, председатель правления PPPA, объявил, что совет директоров и высшее руководство организации изучат вопросы, поднятые в открытом письме.

По словам Стейнберга, PPPA будет стремиться пересмотреть свою практику найма и «инвестировать ресурсы в долгосрочное антирасистское обучение для совета директоров, исполнительного директора и высшего руководства».

Аудит «всех внешних и внутренних коммуникационных материалов» будет проводиться одновременно с созданием «внутреннего комитета для проверки».

Это произошло всего через несколько месяцев после того, как президент Национальной организации женщин (NOW) Тони Ван Пелт объявила, что она уйдет с должности 28 августа.

«Я слишком долго игнорировала советы своего врача и свое здоровье, поэтому приняла очень трудное решение уйти в отставку и уйти с поста президента NOW», — написала она в электронном письме членам NOW, полученном The Daily Beast.

Хотя Ван Пелт утверждала, что именно ее здоровье заставило ее уйти в отставку, этот, казалось бы, резкий шаг был сделан после того, как издание опубликовало расследование, которое показало, что около 15 бывших сотрудников NOW и стажеров обвинили ее в расизме.

Сообщается также, что Ван Пелт сказала, что она выбрала своим кандидатом на пост кандидата только бывшего вице-президента Джильду Яззи, коренного американца, потому что для победы ей нужен был небелый кандидат.

Следите за новостями в Telegram