Пожилых работников IT-гиганта называют «динобаби»
Судебные документы из иска об эйджизме показывают, что боссы компании обсуждают вопрос о том, чтобы сделать зрелых сотрудников «вымершими»
Руководители IBM назвали пожилых сотрудников «динозаврами» и обсудили способы сделать их «вымершими», показали документы, обнародованные Федеральным окружным судом в пятницу.
По словам истца, электронные письма были представлены в рамках иска об эйджизме, поданного против ИТ-фирмы и ее усилий «вытеснить пожилых сотрудников из своей рабочей силы» и заменить их миллениалами.
Судебное дело началось в 2018 году, когда IBM уволила десятки тысяч работников старше 40 лет, что вызвало иск от бывших сотрудников.
Один неназванный высокопоставленный руководитель написал в раскрытом электронном письме, что у IBM есть «устаревшая материнская рабочая сила», и заявил, что она должна измениться. «Они действительно не понимают социальных сетей или вовлеченности. Не цифровые аборигены. Реальная угроза для нас», — говорится в сообщении.
Коллекция ранее запечатанных документов также видела более старых работ, получивших название «динобаби», в то время как также обсуждались планы сделать их «вымершими».
Обмен электронной почтой «очень компрометирует» и отражает «возрастную враждебность со стороны высших рангов IBM», — написала Шеннон Лисс-Риордан, адвокат по трудоустройству истца. Она добивается статуса группового иска по некоторым претензиям.
Пресс-секретарь IBM Адам Пратт защищал практику трудоустройства своей компании, когда новости о заявках стали достоянием общественности. «IBM никогда не занималась системной дискриминацией по возрасту», — сказал он, добавив: «Сотрудники были разделены из-за изменений в условиях ведения бизнеса и спроса на определенные навыки, а не из-за их возраста».
Пытаясь опровергнуть обвинения в эйджизме, Пратт отметил, что IBM наняла более 10 000 человек старше 50 лет в Соединенных Штатах с 2010 по 2020 год. Он сказал, что средний возраст рабочей силы в 2020 году составил 48 лет, как и в 2010 году.
«Некоторые формулировки в электронных письмах между бывшими руководителями IBM, о которых сообщалось, не согласуются с уважением IBM к своим сотрудникам», — говорится в заявлении IBM.
