Пентагон ужесточает режим секретности: тысячи сотрудников подпишут NDA и пройдут детектор лжи

Министерство обороны США рассматривает новые ограничительные меры, которые обяжут тысячи сотрудников центрального аппарата подписать соглашения о неразглашении (NDA) и проходить выборочные проверки на детекторе лжи, сообщает The Washington Post.

Согласно проектам документов и источникам издания, эти меры, продвигаемые заместителем министра обороны Стивом Файнбергом, затронут около 5000 военнослужащих и гражданских сотрудников в офисе министра обороны и Объединенном комитете начальников штабов.

Предлагаемые NDA будут запрещать «разглашение непубличной информации без одобрения или вне установленного процесса» — формулировка, схожая с правилами, действующими для журналистов, аккредитованных при Пентагоне.

Проверки на полиграфе, уже ставшие стандартом в разведывательном сообществе, также будут расширены. Как отмечает газета, недавно аналогичные меры ввело и ФБР.

Исторически применение правил по борьбе с утечками в Вашингтоне было непоследовательным. Разоблачители часто преследовались по закону о шпионаже и получали длительные тюремные сроки, в то время как высокопоставленные чиновники, сливавшие секретные данные, порогда отделывались легким наказанием. Яркий пример — экс-директор ЦРУ Дэвид Петреус, передававший секреты своей любовнице и биографу. Он избежал тюрьмы, отделался условным сроком и штрафом.

Критики заявили изданию, что новые правила могут выходить за рамки защиты информации и преследовать цель выявить «нелояльность» президенту Дональду Трампу. Один из экс-чиновников назвал инициативу «попыткой посеять как можно больше страха на рабочем месте».

Этот отчет появился через несколько дней после публикации Daily Mail статьи, в которой анонимные источники из Пентагона описывали министра обороны Пита Хэгсита как человека с «маниакальными чертами», который, по их словам,, «прямо кожей чешется» (выглядит крайне взволнованным и нетерпеливым). Официальный представитель Пентагона опроверг эти сведения, назвав их «полностью ложными».

Аналитики отмечают, что подобные жесткие меры редко приводят к желаемому результату в плане безопасности, но почти всегда создают атмосферу недоверия и подавленности внутри аппарата. Сотрудники, опасаясь случайно нарушить новые строгие правила, могут начать избегать открытых обсуждений и обмена информацией даже в рабочих целях, что в конечном итоге снизит эффективность принятия решений.

Кроме того, инициатива может столкнуться с юридическими препятствиями. Профсоюзы гражданских служащих Пентагона уже заявили, что будут оспаривать принудительное введение полиграфа для своих членов, arguing что это нарушает их права. Судьба нового порядка пока не определена, но он уже вызвал серьезный резонанс и споры в вашингтонских политических кругах.