Жюри сочло, что Walmart нарушил Закон об американцах с ограниченными возможностями, когда он не принял во внимание инвалидность женщины, и уволил ее из-за этого.
Торговый представитель, страдающий синдромом Дауна, 15 июля в Висконсине выиграл федеральный иск против Walmart. Федеральное жюри присудило Марло Спет почти 125 миллионов долларов в качестве штрафных санкций, поскольку она утверждает, что изменения в ее расписании усугубили проблемы с посещаемостью, что привело к ее увольнению из организации.
Жюри также присудило женщине 150 000 долларов в качестве компенсации за ущерб, согласно объявлению Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC), опубликованному 16 июля.
Присяжные постановили, что компания не учла инвалидность Спет, и уволили ее из-за этого, что является нарушением Закона об американцах с ограниченными возможностями.
Председатель EEOC Шарлотта Берроуз добавила в своем заявлении, что вердикт жюри по делу является убедительным сигналом для работодателей о том, что дискриминация по инвалидности недопустима в стране.
Между тем, представитель Walmart отмечает, что ущерб будет снижен до максимума, разрешенного федеральным законом, который составляет 300 000 долларов, заявив, что компания не терпит дискриминации и ежегодно принимает на работу тысячи людей с ограниченными возможностями.
Согласно иску, состояние женщины требует от нее соблюдения жесткого графика повседневной активности. Спет попросил Walmart разрешить ей возобновить ее прежний график работы с полудня до 16:00, потому что, если она не будет обедать в одно и то же время каждую ночь, ее состояние ухудшится. В иске говорилось, что вместо того, чтобы вернуть ее к старому графику, компания уволила ее.
Следите за новостями в Telegram
👇 Поделитесь в вашей соцсети
RSS - Записи
Оставьте комментарий