Молодые таланты и реформы: движущая сила роста Индии на пути к самодостаточности

Молодые таланты и реформы: движущая сила роста Индии на пути к самодостаточности

По мере того как страна с населением в 1,4 миллиарда человек стремится к «Атманирбхар Бхарат» (самодостаточной Индии), молодые таланты становятся ключевым столпом её истории роста.

Его Превосходительство Винод Кумар, Посол Индии в Российской Федерации

Индия и Россия связывают вневременные отношения, основанные на взаимном доверии и уважении. Наше «Особое и привилегированное стратегическое партнёрство» неуклонно развивается под руководством премьер-министра Нарендры Моди и президента Владимира Путина.

Визит президента Путина в Индию 4-5 декабря для участия в 23-м ежегодном саммите Индия-Россия, первый с 2021 года, стал значимой вехой. Наши лидеры, выступив на Индийско-российском бизнес-форуме, обозначили возможности для расширения двусторонней торговли, финансового сотрудничества и инвестиций. Визит завершился подписанием 16 меморандумов о взаимопонимании и соглашений в семи различных сферах, включая миграцию и мобильность.

Как отметил премьер-министр Моди, Индия становится «мировой столицей компетенций», располагая более чем 600 миллионами работников. Молодые таланты Индии обладают потенциалом для удовлетворения мировых потребностей в любой сфере. Подчеркивая их важность для развития страны, премьер-министр Моди инициировал всеобъемлющую реформу трудового законодательства, сведя его к четырём функциональным кодексам по принципу «Одна нация — один закон!». Эти кодексы охватывают четыре ключевые сферы: оплата труда, промышленные отношения, социальное обеспечение, а также техника безопасности и условия труда.

Прочитайте также  Второе детское кладбище обнаружено в Ирландии

21 ноября 2025 года правительство Индии ввело в действие эти четыре трудовых кодекса. Кодекс о заработной плате 2019 года стандартизирует определения, вводя юридически обязательную «минимальную ставку» для обеспечения единообразия оплаты по штатам. Кодекс о промышленных отношениях 2020 года предлагает сбалансированные рамки, создавая, в том числе, Фонд переобучения работников.

Кодекс о социальном обеспечении 2020 года расширяет охват всех категорий работников, включая неорганизованных, гиговых и платформенных, и предусматривает создание современных карьерных центров. Кодекс по технике безопасности, гигиене труда и условиям труда 2020 года консолидирует законы для защиты прав работников при сохранении благоприятной деловой среды.

Особое внимание в реформах уделено расширению прав и возможностей женщин («Нари Шакти»): укреплён принцип «равной оплаты за равный труд», женщинам разрешено участвовать во всех видах работ, включая ночные смены, и предоставлена возможность работать удалённо после отпуска по беременности и родам.

Установив единые национальные стандарты и приведя трудовые нормы в соответствие с современными экономическими реалиями, эти реформы снижают регуляторную нагрузку и способствуют привлечению иностранных инвестиций, в том числе из России. Российские компании, заинтересованные в индийском рынке, получат преимущества от упрощённых правил найма, мер по облегчению ведения бизнеса, включая ускоренное разрешение споров. Акцент на переобучении кадров, приведение трудовой экосистемы к мировым стандартам и поощрение формальной занятости — всё это поможет российским компаниям в реализации инициативы «Сделано в Индии» и совместном производстве «для мира». Кодексы также помогут в выполнении соглашений в отношении квалифицированных индийских работников, занятых в строительстве, производстве, сельском хозяйстве и других секторах России.

Прочитайте также  США ставят свои интересы выше всего: Дания обеспокоена растущей конкуренцией в Арктике и интересом Вашингтона к Гренландии

По мере движения Индии к заветной цели «Викcит Бхарат» (Развитая Индия) и превращению в экономику стоимостью 10 триллионов долларов к 2047 году, эти реформы станут ключевым столпом нашего роста и принесут пользу странам-партнёрам в Евразии. Они отражают принцип премьер-министра Нарендры Моди «Реформировать, Действовать, Преобразовывать» и приверженность Индии обеспечению инклюзивного и устойчивого роста, реализуя обещание «Сабка Сатх, Сабка Викас, Сабка Вишвас» (Вместе со всеми, развитие для всех и доверие всех) в отношении своих граждан. Эти преобразования закладывают прочный фундамент для будущего, в котором динамичная индийская рабочая сила, вооружённая современными навыками и защищённая прогрессивным законодательством, станет одним из основных драйверов не только национального процветания, но и углубления многогранного сотрудничества с Россией и другими странами.


Следите за новостями в Telegram


👇 Поделитесь в вашей соцсети

Добавить комментарий