Microsoft сокращает штат: 60 тысяч сотрудников получат предложение о добровольном уходе

Американский технологический гигант Microsoft запускает программу добровольного увольнения, охватывающую около 60 тысяч сотрудников — более четверти всего глобального штата, сообщила компания.

Этот шаг последовал за тысячами сокращений рабочих мест ранее в этом году и отражает стремление крупнейших технологических компаний сократить расходы на персонал, одновременно наращивая инвестиции в ИИ.

Microsoft объявила о программе в понедельник, уточнив, что она охватит примерно 27% из 223 тысяч сотрудников в отдельных подразделениях в США, Канаде, Великобритании и Индии, включая Xbox, Windows, Copilot, финансовый отдел и отдел кадров.

Компания описывает инициативу как программу добровольного ухода, в рамках которой сотрудники могут покинуть компанию с выходными пособиями. Сколько работников, как ожидается, примут предложение, не раскрывается.

В служебной записке сотрудникам директор по персоналу Microsoft Эми Коулман заявила, что инициатива даст имеющим право на участие сотрудникам, рассматривающим уход, возможность покинуть компанию с финансовой поддержкой.

Новый шаг следует за несколькими раундами сокращений персонала в Microsoft. В июле компания объявила о планах ликвидировать 4 800 позиций, включая примерно 3 200 в игровом подразделении Xbox. Ещё в апреле она запустила программу добровольного ухода, охватившую около 8 750 сотрудников в США — примерно 7% американского штата, причём, по сообщениям, около 30% приняли предложение.

Сокращения происходят на фоне того, как Microsoft вкладывает огромные суммы в инфраструктуру ИИ, включая дата-центры и вычислительные мощности, что вынуждает компанию урезать другие расходы.

Другие технологические гиганты также сокращают рабочие места, вкладывая миллиарды в ИИ. Amazon объявила о сокращении 16 тысяч офисных должностей ранее в этом году после ещё 14 тысяч увольнений в 2025 году. Meta также сокращала персонал, наращивая инвестиции в ИИ, а Google неоднократно запускала программы добровольного ухода для сокращения штата.

Эта тенденция усиливает опасения, что технология, продвигаемая как драйвер экономического роста, может также ликвидировать большое число рабочих мест — особенно в административных, технических и других «беловоротничковых» профессиях.

Угроза выходит за пределы технологической отрасли. Нидерланды в понедельник объявили о планах ликвидировать около 25 тысяч государственных должностей к 2035 году, частично за счёт внедрения ИИ, чтобы ежегодно экономить 3,5 млрд евро (4 млрд долларов). Сокращения будут поэтапными в течение нескольких лет; полиция и службы безопасности выведены из-под них.

Дания также объявила о планах использовать ИИ, чтобы высвободить 50 млн рабочих часов в год к 2035 году — эквивалент примерно 30 тысяч полноценных ставок, хотя соответствующих увольнений она не обязалась проводить.

Сооснователь Microsoft Билл Гейтс предупредил, что ИИ может вызвать серьёзные потрясения на рынке труда, но при этом argued, что некоторые профессии, включая уход за людьми, должны оставаться «зарезервированными за человеком», даже если машины смогут их выполнять.

Генеральный директор SpaceX Илон Маск в июле предупредил, что ИИ в конечном итоге превзойдёт человека в любой работе, назвав переход «ухабистой дорогой». Его предупреждение прозвучало на фоне растущих опасений, что ИИ выйдет из-под контроля человека после инцидентов с системами, игнорирующими инструкции. Маск, чья компания xAI разрабатывает продвинутые модели ИИ, также предсказал, что технология может превзойти совокупный интеллект человечества в течение пяти лет и потенциально выйти из-под человеческого контроля в течение десятилетия.

Источники: Microsoft, Reuters, AP; материал впервые опубликован RT.