Медиагигант США увольняет менеджеров, которые заказывали «сбалансированные» новости

Nexstar уволила двух сотрудников филиала NBC в Мичигане за указание репортерам рассказывать «обе стороны» об историях Pride Month.

Два менеджера филиала NBC News в Гранд-Рапидсе, штат Мичиган, потеряли работу за то, что осмелились призвать сотрудников обеспечить непредвзятое освещение событий Pride Month и предположили, что истории, связанные с проблемами ЛГБТК, могут «поляризовать» в значительной степени консервативную аудиторию станции.

Новостной директор WOOD-TV Стэнтон Танг и его заместитель Эми Фокс были уволены в четверг после двухнедельного расследования, проведенного материнской компанией телеканала Nexstar Media Group, согласно многочисленным сообщениям. сообщения СМИ. Два других сотрудника отдела новостей — исполнительный продюсер Люк Стайер и продюсер Мадлен Одл — были уволены после того, как Nexstar пришла к выводу, что они слили внутренний меморандум, вызвавший полемику.

Компания Nexstar, базирующаяся в Техасе, является крупнейшим в США оператором вещательных телеканалов, насчитывающим 200 станций по всей стране.

Ссора на WOOD-TV началась ранее в этом месяце, когда Тан поручил Фоксу написать и распространить меморандум об освещении радиостанцией событий Месяца гордости. В служебной записке предупреждается, что некоторые сообщения о мероприятиях на тему прайда «вызовут споры и поляризуют наше сообщество», добавляя, что «хотя вы лично можете не соглашаться с определенной позицией, люди имеют право на свое мнение, и они являются нашими зрителями». ».

В директиве Тана отмечалось, что не каждое мероприятие Pride Month нужно освещать, и призывалось к тому, чтобы сотрудники «вдумчиво» относились к тому, какие истории они выбрали для продолжения. «Нам нужно проделать некоторую работу, чтобы понять, заслуживает ли это событие освещения в печати. Если мы освещаем события прайда, нам нужно подумать, как сделать историю сбалансированной и получить обе стороны проблемы».

Несколько сотрудников WOOD-TV ушли, когда меморандум был распространен 13 июня. Два дня спустя Стир написал в Твиттере, что «этот меморандум был встречен немедленным отказом от нашего отдела новостей. Руководство не выполняется». Ведущий новостей Мишель ДеСелмс ответил заявив, что от сотрудников, по сути, требовалось «уделять равное время ненависти и дискриминации». Она добавила: «Мы сказали «нет» и продолжим бороться за наших коллег из ЛГБТК, членов семьи, друзей и сообщество».

Представитель Nexstar Гэри Вейтман ранее в этом месяце опубликовал заявление, в котором извинился за служебную записку и сказал, что она не соответствует ценностям компании. «Разнообразие, справедливость и инклюзивность входят в число основных ценностей Nexstar, — сказал он. «Ожидается, что наши местные телеканалы будут освещать и сообщать новости дня в расширенной и всеобъемлющей форме в соответствии с этими ценностями».

Следите за новостями в Telegram