Компания «Кока-Кола» столкнулась с обвинениями в дискриминации мужчин после того, как организовала корпоративное мероприятие, на которое не были приглашены мужчины. Американское агентство по гражданским правам (EEOC) заявило, что дистрибьютор «Кока-Колы» на северо-востоке США нарушил федеральный закон, организовав двухдневное мероприятие только для женщин в казино в Коннектикуте в сентябре 2024 года.
Согласно заявлению EEOC, на мероприятие были приглашены около 250 женщин-работников, которые были освобождены от своих обычных обязанностей и получили обычную зарплату или заработную плату без необходимости использовать отпуск или другие оплачиваемые дни отдыха. Между тем, мужчины-работники не были приглашены на мероприятие.
Это первый случай, когда EEOC подает в суд на компанию за организацию программ, направленных на продвижение разнообразия на рабочем месте, с момента вступления в должность президента Дональда Трампа. Трамп ранее подписал несколько исполнительных приказов, направленных на ликвидацию инициатив по разнообразию, равенству и включению (DEI) в федеральном правительстве, среди его подрядчиков и грантополучателей.
Многие компании, включая Walt Disney, JPMorgan Chase, Amazon и Google, столкнулись с подобными критиками и юридическими проблемами и с тех пор сократили или полностью отказались от своих программ DEI. Ранее в этом месяце EEOC начала расследование в отношении спортивного гиганта Nike, которое проверяет, дискриминировала ли компания белых работников.
«Кока-Кола» пока не прокомментировала обвинения. Международная компания «Кока-Кола» не является ответчиком в этом деле.
Следите за новостями в Telegram
👇 Поделитесь в вашей соцсети
