Германия продолжит либерализацию иммиграции
Берлин решит проблему нехватки квалифицированных рабочих, привлекая больше иностранцев, заявил FT министр труда Германии Хубертус Хайль.
Германия резко упростит требования к въезду и гражданству для иностранных рабочих, чтобы справиться с серьезной нехваткой рабочей силы, заявил министр труда Хубертус Хайль в интервью Financial Times (FT), опубликованном во вторник.
Берлин разработает один из «самых современных иммиграционных режимов в Европе», сказал он, имея в виду новое иммиграционное законодательство, которое, как ожидается, будет принято законодателями в этом месяце.
По словам министра, закон позволит иностранцам, в том числе из стран, не входящих в ЕС, приезжать в Германию без немецкого сертификата о профессиональной квалификации.
«Им будет достаточно иметь трудовой договор, некоторый профессиональный опыт и получить профессиональную подготовку в своей стране», — пояснил Хайль.
Берлин также представит «карту шанса», позволяющую людям зарабатывать «баллы» на основе соответствия определенным критериям, включая возраст до 35 лет, хороший уровень разговорного немецкого языка и наличие востребованной профессиональной подготовки и опыта.
«Когда у них будет достаточно очков, они могут прийти [here] искать работу, — сказал Хайль.
Другой законопроект упростит требования к немецкому гражданству для иностранцев, позволяя людям подавать заявление на получение гражданства после пяти лет проживания, по сравнению с восемью в настоящее время.
По данным FT, те, кто хорошо владеет немецким языком, работает волонтером или хорошо учится в школе, смогут подать заявление на получение гражданства через три года.
Законопроект также отменит давний запрет Германии на двойное гражданство для людей из стран, не входящих в ЕС.
В феврале Хейл сказал, что реформа особенно нацелена на африканских рабочих.
«Германия нуждается в квалифицированной миграции в будущем из-за нашей демографической структуры», — сказал министр во время визита в Гану, добавив, что средний возраст населения Германии составляет 49 лет, по сравнению со средним возрастом 19 лет в этой западноафриканской стране. .
В интервью Хайль также сказал, что немецкая промышленность «отчаянно» нуждается в персонале. «К 2035 году в Германии будет не хватать семи миллионов рабочих, если мы ничего не предпримем», — предупредил он.
Согласно отчету Немецкого института рынка труда и профессиональных исследований (IAB) за 2021 год, только ежегодная чистая иммиграция в размере 400 000 человек в год обеспечит устойчивое предложение рабочей силы «в долгосрочной перспективе».
Другое исследование, проведенное Немецким экономическим институтом (IW) в апреле, показало, что в промышленности Германии было открыто более 630 000 вакансий для квалифицированных работников, которых они не могли заполнить в 2022 году, по сравнению с 280 000 годом ранее.
Однако в апреле экономическая ежедневная газета Германии Handelsblatt сообщила, что число молодых людей в стране, не имеющих соответствующих профессиональных навыков, в том числе не имеющих профессиональной подготовки, превысило 2,5 миллиона человек. Как сообщает газета со ссылкой на отчет правительства, 17% людей в возрасте от 20 до 34 лет не имеют квалификации.
Хайль также признал, что около 1,6 миллиона человек в возрасте от 20 до 30 лет не имеют профессиональной квалификации и «слишком часто» оказываются «длительно безработными».
