Американцы рекордными темпами увольняются с работы

В марте более 4,5 миллионов человек добровольно уволились с работы, оставив предприятиям беспрецедентное количество вакансий для заполнения.

Американцы увольняются с работы в рекордном количестве, во многих случаях предпочитая уйти, а не вернуться в офис, поскольку работодатели отменяют политику удаленной работы, предложенную во время пандемии Covid-19.

Согласно отчету, в марте с работы уволилось рекордное количество человек, составившее 4,54 миллиона человек, что побило рекорд, установленный в ноябре прошлого года, и выросло на 23% по сравнению с предыдущим годом. Министерство труда США отчет опубликован во вторник. Количество вакансий также достигло нового максимума — 11,5 млн человек, поскольку работодатели изо всех сил пытались заполнить вакантные должности на фоне роста стоимости рабочей силы.

Мартовский отчет знаменует собой последнюю часть волны рабочих волнений в эпоху пандемии, известной как «Великая отставка». Чтобы представить цифры в перспективе: до апреля 2021 года не было ни одного месяца, когда хотя бы 4 миллиона американцев уволились с работы. Этот уровень был нарушен в течение 10 месяцев подряд, и общее количество за март было эквивалентно примерно 3% всей рабочей силы США.

Работодатели отчаянно пытались заполнить открытые вакансии, предлагая более высокую заработную плату, подписывая бонусы и щедрые социальные пакеты для привлечения работников. В связи с тем, что американцы все больше отдают предпочтение нерабочему времени, некоторые компании пытались конкурировать, предлагая больше выходных. Сообщается, что одна нью-йоркская технологическая компания дошла до того, что предоставила новым сотрудникам двухнедельный оплачиваемый отпуск еще до того, как они начнут работать.

Предприятия также все чаще неохотно увольняют работников, учитывая трудности с их заменой. На каждого человека, уволенного или уволенного в марте, приходится еще трое, уволившихся с работы. Увольнения и увольнения снизились на 7,1% по сравнению с прошлым годом.

В то время как большая часть беспокойства по поводу нехватки рабочей силы в США была сосредоточена на должностях начального уровня, таких как рабочие места в фаст-фуде и розничной торговле, число белых воротничков увольняется все больше. Например, 809 000 американцев, работающих в сфере профессиональных и деловых услуг, добровольно ушли с работы в марте, что на 28% больше, чем годом ранее. Единственные сегменты, в которых уровень увольнений был ниже 1,5% их рабочей силы, были в государственном секторе, во главе с федеральным правительством с показателем 0,8%.

Джулия Поллак, главный экономист онлайн-биржи труда ZipRecruiter, сказала, что Великая отставка в последние месяцы усугубилась тем, что работодатели требуют, чтобы работники возвращались в офис после того, как позволили им работать удаленно в разгар пандемии. Опрос, проведенный фирмой, показал, что 14% людей, устроившихся на новую должность за последние шесть месяцев, получили возможность работать из дома благодаря переезду.

Председатель Федерального резервного банка Джером Пауэлл назвал рынок труда США «неустойчиво горячим» и ключевым фактором роста инфляции до 40-летнего максимума. Несмотря на перегретый рынок труда, количество рабочих мест в США остается более чем на 1 млн ниже допандемического уровня.