Правительство Шотландии не хочет, чтобы сотрудники подписывали электронные письма с предпочтительными местоимениями, но многие не одобряют этот шаг

Сотрудники правительства Шотландии, которые не идентифицируют себя как мужчины или женщины, будут поощряться к использованию небинарных местоимений, таких как они / они, в своих рабочих электронных письмах.

Правительство Шотландии готово видеть, как тысячи его сотрудников берут на себя «клятву местоимения», в соответствии с которым их просят добавлять местоимения в подписи электронной почты в рамках программы «продвижения равенства ЛГБТИ», сообщает Telegraph. Однако, как сообщается, этот шаг вызвал протест у сотрудников, поскольку сотни из них выступают против этой идеи.

Согласно предложенным планам, поддержанным шотландским правительством, около 8000 государственных служащих будут вынуждены ссылаться на свою гендерную идентичность с ней / ей, им / им, им / им или даже zie and zir в конце каждого рабочего электронного письма.

Но внутренний опрос показал, что этот план «нормализовать включение» не пользуется всеобщей поддержкой. Согласно ответам более 3000 сотрудников, 58% заявили, что не использовали местоимения в своих подписях в электронной почте и не хотели бы это делать. 17%, однако, заявили, что они уже следовали порядку использования местоимений.

«Глупая» идея или «полезный» ход?

Но поскольку некоторые сотрудники также выразили озабоченность по поводу предложения вместе с опросом, Лесли Эванс, постоянный секретарь правительства Шотландии, отклонил их комментарии как «разочаровывающие» во время сеанса вопросов и ответов с персоналом, согласно отчету встречи, опубликованному в понедельник. Эванс требует, чтобы слуги согласились с тем, что «то, что мы пишем вокруг нашего имени», может быть «хорошим и полезным», поскольку она призвала полностью пересмотреть политику инклюзивности.

Однако некоторые борцы за права женщин назвали эту идею не только «глупой», но также «авторитарной» и дискриминационной.

По словам Трины Бадж, директора группы кампании «За женщин Шотландии», правительство Шотландии демонстрировало «контролирующие, нелиберальные и авторитарные тенденции».

«Недавний опрос показал, что большинство государственных служащих были против этого шага, и грустно, но не удивительно, что г-жа Эванс игнорирует это», — сказал Бадж в интервью Telegraph.

«Продвигаясь вперед с этим или любым связанным с ним принудительным подписанием клятвы, правительство Шотландии потенциально будет дискриминировать защищенные убеждения, а также поощрять дискриминацию по признаку пола», — добавил участник кампании.

Она обвинила правительство в отказе от «любых взглядов, противоречащих их заранее определенной политике».

По словам Джо Гриффина, генерального директора правительства Шотландии, некоторые сотрудники остались «в слезах» после комментариев других коллег после того, как опрос выявил внутренние разногласия по этому вопросу. Он попросил обе стороны проявить «сочувствие», сказав, что «никто на рабочем месте не должен подвергать сомнению фундаментальный аспект своей идентичности».

Представитель правительства Шотландии сообщила Telegraph, что использование местоимений во вступительных словах и подписях в электронной почте — это «индивидуальный выбор».

«Как работодатель мы придерживаемся прогрессивного подхода к продвижению равенства ЛГБТИ. Мы поощряем любые действия, которые заставляют людей чувствовать себя включенными и уважаемыми в нашей организации », — сказала она.

Неясно, когда предложенная политика будет введена в действие и все ли сотрудники будут вынуждены подписывать «залог местоимения». Но, как сообщается, правительство планирует провести в сентябре повторное исследование, «чтобы измерить влияние инициативы». Правительство в целом считает, что использование местоимений даже цисгендерными людьми создает у транс- и небинарных людей чувство интеграции на рабочем месте.