Миллиардер говорит, что американцы избегают работы, в отличие от китайцев
Илон Маск хвалит китайскую рабочую силу, говорит, что люди в США «стараются вообще не ходить на работу»
Предприниматель-миллиардер Илон Маск, исполнительный директор Tesla и SpaceX, предсказал, что Китай будет производить успешных производителей электромобилей из-за сильной трудовой этики в стране — атрибута, которого, по его мнению, не хватает в США.
«Я думаю, что из Китая выйдут очень сильные компании», — сказал Маск во вторник в интервью Financial Times. «В Китае очень много суперталантливых трудолюбивых людей, которые твердо верят в производство».
Маск, который занимает первое место в мире самый богатый человек с состоянием, которое Forbes оценивает более чем в 225 миллиардов долларов, сравнил китайских производственных рабочих с их коллегами в США: «Они не просто будут сжигать нефть в полночь, они будут сжигать нефть в 3 часа ночи. Они даже не уйдут с фабрики, а в Америке люди вообще стараются не ходить на работу».
Сообщается, что Tesla применила на своем заводе в Шанхае некоторые трудовые методы, которые она явно не могла или не стала бы применять в США. Например, в прошлом месяце агентство Bloomberg сообщило, что после окончания трехнедельного карантина рабочие завода были вынуждены спать и есть на улице. Каждому сотруднику выдали спальный мешок и надувной матрас и обязали работать посменно по 12 часов шесть дней в неделю.
Национальный совет по трудовым отношениям штата Вашингтон правил В прошлом году Тесла незаконно допрашивал рабочих и угрожал им в связи с их усилиями по созданию профсоюза. Компания также сталкивается с сотрудником иск за якобы создание культуры расизма. Другие работники обвинили Маска в чрезмерной требовательности.
Однако сам уроженец Южной Африки Маск утверждает, что никогда не уклонялся от большой рабочей нагрузки, рассказав Bloomberg в 2018 году, что всякий раз, когда его сотрудники чувствовали боль, «я хотел, чтобы мои были хуже». Известно, что в 2018 году он спал в заводском цеху, когда Tesla стремилась достичь производственных целей для одного из своих электромобилей. Новости Си-Би-Эс что у него не было времени пойти домой принять душ, добавив: «Я не думаю, что люди должны испытывать трудности, пока генеральный директор находится в отпуске».
Американская трудовая этика, по-видимому, ухудшилась с тех пор, как в 2020 году началась пандемия Covid-19. В марте свою работу уволили 4,54 миллиона американских рабочих, что на 23% больше, чем годом ранее, в результате чего работодатели изо всех сил пытаются заполнить беспрецедентный избыток рабочих мест. вакантные должности. Во многих случаях сотрудники увольнялись, а не возвращались в офис после того, как компании отменили политику удаленной работы, введенную во время пандемии.
Производительность труда в США упала на 7,5% по сравнению с предыдущим годом в первые три месяца 2022 года. резкий спад с 1947 года. В то же время удельные затраты на рабочую силу подскочили почти на 12%, а это означало, что работодатели платили гораздо больше, чтобы получить гораздо меньше.
В прошлом месяце Маск достиг соглашения о покупке Twitter за 44 миллиарда долларов, что вызвало тревогу у сотрудников гиганта социальных сетей, некоторые из которых обвинили его в расизме, который поведет компанию «в неправильном направлении». На прошлой неделе Маск сказал, что его не беспокоит уход сотрудников из Twitter, сказав: «Это свободная страна», и те, кто не чувствует себя комфортно в компании под его руководством, могут уйти по собственному желанию.
