Консервативная партия Великобритании начала выбор нового лидера, который будет премьер-министром
Министр внутренних дел Англии Тереза Мэй во вторник на голосовании по кандидатуре лидера консерваторов и будущего премьера получила 165 голосов депутатов-консерваторов английского парламента, докладывают британские СМИ.
Министр труда Англии Стивен Крэбб снял свою кандидатуру с выборов на пост лидера Консервативной партии.
Image caption 5 претендентов, которые рассчитывают поменять Дэвида Кэмерона на посту премьера. В данном случае можно, не дожидаясь окончания избирательной кампании (ее результаты будут подведены в сентябре), утверждать, что Англию спустя 26 лет вновь возглавит женщина. «Тереза Мэй во всех областях страны рассматривается подавляющим большинством как членов партии, так и ее приверженцев в качестве самого компетентного кандидата», — объявил босс аналитического центра Мартин Бун. Весь процесс является традиционной игрой на падение, когда после любого тура отсеивается кандидат, получивший меньшее количество голосов. Вслед за ней с большим отставанием идет министр юстиции Майкл Гоув. Экс-министр обороны Лиам Фокс выбыл из гонки, набрав только 16 голосов.
В первом случае Гоув явно имел в виду Мэй, выступавшую против Brexit, во втором — Лидсом, которая только в 2010-ом была избрана в парламент и никогда не занимала министерских постов.
Следующий раунд голосования пройдет в четверг, 7 июля. Сам Кэмерон агитировал за сохранение членства страны в EC. Но в Минэнерго она работает только год — до этого, как и Тереза Мэй, Лидсом занималась деньгами: как в руководстве, так и в личном секторе. Нового руководителя выберут в начале осени этого 2016 г на общем съезде консерваторов.
Тереза Мэй сообщила, что это будет одним из вопросов на переговорах с европейскими лидерами о процессе выхода Великобритании из ЕС. Впоследствии, будучи секретарем министра финансов, она проводила жесткую бескомпромиссную политику в отношении больших банков. Себя он позиционирует как «кандидат единства», способный совместить расколотую партию.
